EJEMPLO DE DINAMICAS DE GRUPO

EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Los equipos del ato rendimiento son un equipo de trabajo con un grupo de personas que cuentan con
características muy particulares como el conocimiento, habilidades y actitudes complementarias, que hacen que el desempeño logrado sea de carácter excepcional a lo largo del tiempo además de que se cuenta con un propósito y metas de desempeño en común, y que tienen una forma de encarar un trabajo por el cual se sienten mutuamente responsables.

Características de un equipo de alto rendimiento

1. Tener un propósito claro.

2. Tener una comunicación efectiva hacia adentro y hacia afuera.

3. Voluntad de aprender de los demás.

4. Participación en el grupo.

5. Orientación a la solución de problemas..

6. Búsqueda de la excelencia. 

7. Celebración de los logros. 

8. Involucrar a todas las personas relevantes.

9. Equipos multidisciplinarios para problemas multidisciplinarios.

10. Búsqueda de la innovación.

11. Descontento con el status quo.

12. Compromiso. 

Para la creación de un equipo de alto rendimiento es fundamental seleccionar a sus miembros de acuerdo a una alta capacitación técnica, tener en cuenta el encaje emocional de unos miembros con otros y que las tareas a desarrollar resulten altamente retadoras y motivantes. Es muy importante para el éxito de este tipo de equipos el equilibrio entre estos tres elementos. Otro aspecto de trabajo fundamental es que el líder conozca muy bien a sus integrantes identificando  fortalezas, potencialidades, intereses, motivaciones y  limitaciones para compensar y complementar el talento entre sus miembros.

CONCLUSIÓN:

Se puede concluir que un equipo de alto rendimiento utilizan ciertas técnicas necesarias para lograr trabajos con mayor calidad y si por consecuencia si el equipo está hecho de manera organizada teniendo visiones, objetivos y los trabajos bien divididos, todas las tareas se simplifican y esto da como resultado que las tareas se vuelvan más sencillas y al ser más sencillas es más fácil poder lograr la calidad deseada.